Работа с людьми редко даёт быстрый результат, даже если внешне всё выглядит решённым. В Краснодаре последствия кадровых решений проявляются позже, когда среда уже начала перестраиваться под сделанный выбор. эффект возникает не в момент найма или отказа среда начинает подстраиваться под нового участника нагрузка перераспределяется незаметно ошибки становятся системными, а не точечными