Часто внимание сосредоточено на том, что должно получиться в конце, а не на том, как именно разворачивается процесс. В Краснодаре это приводит к тому, что сами работы начинают влиять на решения и поведение ещё до появления ощутимого результата. процесс подменяет собой цель ожидания формируются по ходу выполнения внимание смещается с эффекта на занятость оценка успеха откладывается